Motivierte und engagierte Mitarbeiter:innen sind der Schlüssel zum langfristigen Erfolg. Doch oft wird unterschätzt, wie entscheidend Anerkennung und Wertschätzung für die Arbeitszufriedenheit und Produktivität sind. Wer sich wertgeschätzt fühlt, arbeitet motivierter, identifiziert sich stärker mit den Zielen und bleibt der Organisation länger treu.
Dieses Seminar vermittelt Ihnen praxisnahe Strategien, um Ihre Wertschätzung gezielt und authentisch zum Ausdruck zu bringen. Sie lernen, wie Sie durch kleine Gesten, individuelles Feedback und eine wertschätzende Arbeitskultur das Engagement und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter:innen nachhaltig steigern.
Inhalt:
- Die Bedeutung von Wertschätzung in der Arbeitswelt: Warum ist sie so wichtig?
- Formen der Anerkennung: materielle vs. immaterielle Wertschätzung
- Individuelle und situationsgerechte Wertschätzung: Welche Methoden passen zu welchem Mitarbeitertyp?
- Kommunikationsstrategien für authentische Anerkennung
- Kulturelle Unterschiede und persönliche Präferenzen in der Wertschätzung
- Praktische Übungen: Wie setzen Sie Wertschätzung gezielt im Arbeitsalltag ein?
Referentin:
DDr.in Silvia Dirnberger-Puchner, Psychotherapeutin, Wirtschaftscoach, Enns
Termin/Ort:
Mi, 13. Mai 2026, 9.00–17.00 Uhr; Bildungshaus Schloss Puchberg
Kosten:
Übernahme der Aufenthaltskosten (Mittagessen) laut Weiterbildungsrichtlinie
Anrechenbar:
- QQ5 (Kommunikationstechniken)
- Priester/Hauptamtliche in der Pastoral (Persönlichkeitsentwicklung)
- Diakone (Pastorale Praxis)
Zielgruppe:
Personen mit Führungsverantwortung